Theo quy định tại Điều 118 của Bộ luật Lao động và được hướng dẫn bởi Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì doanh nghiệp có từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản
Dưới đây, công ty TNHH Dịch vụ HMATC xin được cung cấp cho các bạn tham khảo Mẫu quyết định ban hành nội quy lao động năm 2026 mới nhất
……………, ngày…….tháng……..năm…….. QUYẾT ĐỊNH – Căn cứ vào Bộ Luật Lao Động số 45/2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2019 – Căn cứ vào Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động. – Căn cứ vào Điều lệ của công ty ………… – Căn cứ kết quả lấy ý kiến góp ý của tổ chức đại diện người lao động về nội dung của Nội quy lao động vào ngày ……….. QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Ban hành Nội quy Lao động của Công Ty …………. Điều 2: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký Các điều khoản trong nội quy, quy định trước đây trái với nội quy này đều được bãi bỏ Điều 3: Các phòng ban trong công ty và toàn thể cán bộ, nhân viên của công ty có trách nhiệm thực hiện quyết định này.
|
