Mẫu biên bản tham khảo ý kiến đại diện người lao động mới nhất năm 2026, trong bộ hồ sơ xây dựng hệ thống thang bảng lương lưu tại Doanh nghiệp.
————————————————————————————————-
BIÊN BẢN 1. Thời gian: 9h00 phút ngày ……. tháng …… năm 2026 2. Địa điểm: Tại phòng họp CÔNG TY……. 3. Thành phần gồm: 3.1: Đại diện người sử dụng lao động gồm: – Ông/ Bà: …………………. – Giám Đốc. – Ông/ Bà : ……………………. – Thư ký. 3.2: Tổ chức đại diện người lao động gồm: – Ông/ Bà: ………………………. – Ông/ Bà: ………………………. 4. Nội dung cuộc họp : – Thực hiện theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP ngày 10/11/2025 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. – Thực hiện theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ban hành ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về kiện lao động và quan hệ lao động. – Toàn thể cán bộ, công nhân viên trong Công ty nhất trí về hệ thống thang bảng lương mà Công ty đã đưa ra và áp dụng cho toàn thể CBCNV CÔNG TY……… kể từ ngày 01/01/2026. – Biên bản được lập xong vào hồi 11h 00 ngày …… tháng …… năm 2026. 5. Kết luận cuộc họp: – Tất cả cán bộ, công nhân viên trong Công ty đồng ý với hệ thống thang bảng lương do phòng hành chính xây dựng và cam kết tuân thủ thực hiện đúng (phụ lục kèm theo).
Chú ý: Diễn biến đối thoại phải được ghi thành biên bản và có chữ ký của người đại diện theo pháp luật của người sử dụng lao động hoặc người được ủy quyền và chữ ký của người đại diện từng tổ chức đại diện người lao động (nếu có) và của người đại diện cho nhóm đại diện đối thoại của người lao động (nếu có). |
————————————————————————————————-
Chú ý: Biên bản tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động nêu trên (Chỉ áp dụng đối với DN có tổ chức đại diện người lao động).
Căn cứ theo Điều 41 Nghị định 145/2020/NĐ-CP không có quy định: DN không có tổ chức đại diện người lao động Phải làm Mẫu này -> Nên DN không có tổ chức đại diện người lao động thì các bạn có thể tham khảo như dưới đây nhé:
BIÊN BẢN 1. Thời gian: 9h00 phút ngày ……. tháng …… năm 2026 2. Địa điểm: Tại phòng họp CÔNG TY KẾ TOÁN THIÊN ƯNG 3. Thành phần gồm: 3.1: Đại diện người sử dụng lao động gồm: – Ông/ Bà: …………………. – Giám Đốc. – Ông/ Bà : ……………………. – Thư ký. 3.2: Toàn thể cán bộ, nhân viên trong Công ty gồm: – Ông/ Bà: ………………………. – Ông/ Bà: ………………………. – Ông/ Bà: ………………………. – Ông/ Bà: ………………………. – Ông/ Bà: ………………………. – Ông/ Bà: ………………………. 4. Nội dung cuộc họp : – Thực hiện theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP ngày 10/11/2025 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. – Thực hiện theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ban hành ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về kiện lao động và quan hệ lao động. – Toàn thể cán bộ, công nhân viên trong Công ty nhất trí về hệ thống thang bảng lương mà Công ty đã đưa ra và áp dụng cho toàn thể CBCNV CÔNG TY……….kể từ ngày 01/01/2026. – Biên bản được lập xong vào hồi 11h 00 ngày …… tháng …… năm 2026. 5. Kết luận cuộc họp: – Tất cả cán bộ, công nhân viên trong Công ty đồng ý với hệ thống thang bảng lương do phòng hành chính xây dựng và cam kết tuân thủ thực hiện đúng (phụ lục kèm theo).
|
————————————————————————————-
