Hợp đồng lao động có xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng. Khi lập hợp đồng lao động có thời hạn thì phần nội dung về “Thời hạn của hợp đồng lao động” thì các bạn sẽ ghi: thời gian thực hiện hợp đồng lao động (số tháng hoặc số ngày), thời điểm bắt đầu và thời điểm kết thúc thực hiện hợp đồng lao…

Ngày 15/5/2026, Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 08/2026/TT-BNV quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định 337/2025/NĐ-CP quy định về hợp đồng lao động điện tử. Thông tư 08/2026/TT-BNV có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2026 Nội dung của Thông tư 08/2026/TT-BNV về hợp đồng lao động điện tử như sau: BỘ NỘI VỤ_______Số: 08/2026/TT-BNV CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆTNAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc_________________Hà Nội, ngày 15 tháng 5 năm 2026 THÔNG TƯ Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành…

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hợp đồng lao động hiện nay đang được quy định tại Chương III của Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Cụ thể, tại điều 13 của của Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 có quy định rằng: Điều 13. Hợp đồng lao động 1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người…

Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu được quy định tại điều 21 của Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 như sau: 1) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động; 2) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động; 3) Công việc và địa điểm…

Phụ lục hợp đồng lao động hiện nay đang được quy định tại điều 22 của Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 1. Phụ lục hợp đồng lao động là gì? Phụ lục hợp đồng lao động là bộ phận của hợp đồng lao động 2. Phụ lục hợp đồng lao động có hiệu lực như nào? Phụ lục hợp đồng lao động có hiệu lực như hợp đồng lao động. 3. Phụ lục hợp đồng lao động dùng để làm gì? Phụ lục hợp đồng lao động dùng để quy định chi tiết, sửa đổi, bổ sung một số…

Việc điều chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động đang được quy định tại điều 29 của Bộ Luật Lao Động số 45/2019/QH14 Cụ thể như sau: 1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh thì người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng…

Hiện nay, việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động đang được thực hiện theo quy định tại điều 30 của Bộ Luật Lao Động 45/2019/QH14 Cụ thể như sau: 1. Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bao gồm: a) Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ; b) Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự; c) Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo…

Người lao động làm việc bán thời gian là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần hoặc theo tháng được quy định trong pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động. Theo quy định tại khoản 2, điều 32 của Bộ Luật Lao Động số 45/2019/QH14 thì khi người lao động và người sử dụng lao động có thỏa thuận về làm việc không trọn thời gian thì sẽ giao kết hợp đồng lao động. Dưới…

Cách sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động đang được quy định tại điều 33 của Bộ Luật lao động số 45/2019/QH14 Cụ thể như sau: 1. Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 03 ngày làm việc về nội dung cần sửa đổi, bổ sung. 2. Trường hợp hai bên thỏa thuận được thì việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động được tiến hành bằng việc…

Theo quy định tại điều 62 của Bộ luật lao động số: 45/2019/QH14 về Hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động, người lao động và chi phí đào tạo nghề thì hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề trong trường hợp người lao động được đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, đào tạo lại ở trong nước hoặc nước ngoài từ kinh phí của người sử dụng lao động, kể cả kinh phí do đối tác tài trợ cho người sử dụng lao động. Hợp đồng đào tạo nghề phải…

Có những loại hợp đồng lao động nào? Doanh nghiệp được giao kết loại hợp đồng nào với người lao động? Trong bài viết này, HMATC sẽ đưa ra các quy định liên quan đến các loại hợp đồng lao đông mới nhất năm 2026 hiện nay Theo quy định tại điều 20 của Bộ Luật Lao Động số: 45/2019/QH14 thì: Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây: + Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời…

Hướng dẫn cách làm hợp đồng lao động không xác định thời hạn và có xác định thời gian cho nhân viên theo quy định của Bộ luật lao động và thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH Để làm được hợp đồng lao động cho nhân viên thì trước tiên các bạn cần phải biết các thông tin sau: 1. Hợp đồng lao động là gì? 2. Khi nào thì phải ký hợp đồng lao động? 3. Có những loại hợp đồng lao động nào? 4. Trên hợp đồng lao động cần phải có những nội dung gì? 5. Có mẫu hợp đồng…