Hợp đồng lao động điện tử là hợp đồng lao động được giao kết, thiết lập dưới dạng thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về giao dịch điện tử, có giá trị pháp lý như hợp đồng lao động bằng văn bản giấy. Căn cứ pháp lý: Nghị định 337/2025/NĐ-CP quy định về hợp đồng lao động điện tử (ban hành ngày 24/12/2025 có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2026. Chậm nhất là ngày 01 tháng 7 năm 2026, Nền tảng hợp đồng lao động…

Phụ lục hợp đồng lao động được lập, ký kết và sử dụng để quy định chi tiết hợp đồng lao động, hoặc để sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động. Dưới đây, HMATC sẽ cung cấp cho các bạn mẫu phụ lục hợp đồng lao động mới nhất năm 2026 để các bạn tham khảo: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ———————————— Hà Nội, ngày 02 tháng 01 năm 2026 – Căn cứ vào Bộ Luật Lao Động số 45/2019/QH14 ngày 20 tháng…

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ…