Kể từ ngày 01/01/2014 theo Điều 2 Thông tư Số 33/2013/TT-BLĐTBXH của Bộ lao động thương binh xã hội quy định: Mức lương tối thiều vùng năm 2014 cụ thể như sau: 1. MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG Mức lương tối thiểu vùng Vùng 2.700.000 đồng/tháng vùng I 2.400.000 đồng/tháng vùng II 2.100.000 đồng/tháng vùng III 1.900.000 đồng/tháng vùng IV – Đó là quy định chung về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở Doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ…
Kế toán tiền lương
Mức lương tối thiểu vùng năm 2015 đã điều chỉnh tăng lên, đó là quy định tại điều 3 Nghị định Số 103/2014/NĐ-CP ngày 11/11/2014 của Chính phủ (Có hiệu lực từ ngày 1/1/2015), cụ thể như sau: Chú ý: Từ ngày 1/1/2016 Mức lương tối thiểu vùng đã được điều chỉnh lại. – Đây là mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng…
Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Nghị định 74/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/7/2024, đồng thời chấm dứt hiệu lực của Nghị định 38/2022/NĐ-CP. Mức tăng lương tối thiểu vùng kể từ ngày 01/7/2024 Theo đó, Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau: Cụ thể mức lương tối thiểu…
Ngày 11/06/2025 Chính phủ ban hành Nghị định 128/2025/NĐ-CP trong đó có Danh mục địa bàn cấp xã áp dụng mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2025 Cụ thể nội dung của Nghị định 128/2025/NĐ-CP như sau: CHÍNH PHỦ——- Số: 128/2025/NĐ-CP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc————— Hà Nội, ngày 11 tháng 6 năm 2025 NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH VỀ PHÂN QUYỀN, PHÂN CẤP TRONG QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC LĨNH VỰC NỘI VỤ Căn…
Điều kiện trích lập quỹ dự phòng tiền lương; Cách hạch toán trích lập quỹ dự phòng tiền lương theo thông tư 133 và 200 theo Quy định về trích lập dự phòng quỹ tiền lương mới nhất. 1. Quy định về trích lập quỹ dự phòng tiền lương: Căn cứ theo điểm 2.6 khoản 2 điều 4 Thông tư 96/2015/TT-BTC quy định: c) Chi tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp phải trả cho người lao động nhưng hết thời hạn nộp hồ sơ quyết toán thuế năm thực tế chưa chi trừ trường hợp doanh nghiệp…
Không xây dựng thang bảng lương có bị phạt không? Quy định về Mức phạt không xây dựng thang bảng lương, định mức lao động, trả lương thấp hơn mức quy định tại thang bảng lương. Chú ý: Căn cứ theo Điều 93 Bộ luật lao động số 45/2019/QH14 quy định: “93. Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động 1. Người sử dụng lao động phải xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương theo công việc hoặc chức…
Hướng dẫn xây dựng thang bảng lương năm 2026 theo các nguyên tắc xây dựng thang bảng lương mới nhất; Hồ sơ thủ tục đăng ký thang bảng lương cho Doanh nghiệp theo quy định tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP, Nghị định 293/2025/NĐCP và Bộ luật lao động, cụ thể như sau: ————————————————————————————————- I. Nguyên tắc xây dựng thang bảng lương 2026: Căn cứ theo Điều 93 Bộ luật lao động số 45/2019/QH14 quy định: Điều 93. Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động: 1. Người sử dụng lao động phải xây dựng thang lương, bảng lương…
Quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2026 mới nhất: Mức lương tối thiểu vùng đóng BHXH theo quy định; Mức lương tối thiểu vùng qua các năm 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019 … Ngày 10 tháng 11 năm 2025, Chính phủ ban hành Nghị định 293/2025/NĐ-CP, quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Nghị định này quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. 1. Danh…
Mức phạt cho các sai phạm về tiền lương của doanh nghiệp đang được theo quy định tại điều 17 của Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội như sau: Nếu người sử dụng lao động (doanh nghiêp) có một trong các hành vi: + Trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp luật + Không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động + Không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm…
Những ngày nghỉ được hưởng nguyên lương 2026: Các ngày nghỉ nghỉ lễ trong năm theo quy định; Các ngày nghỉ lễ tết được hưởng lương; Những ngày nghỉ việc riêng được hưởng nguyên lương theo quy định: I. Các ngày nghỉ được hưởng nguyên lương năm 2026: Căn cứ theo Điều 112 Luật số 45/2019/QH14 Bộ luật lao động quy định: 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch: 05 ngày; c) Ngày…
Quy định về việc lập Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng và hằng năm; Quy định về việc lập sổ quản lý lao động nhận sự tại Doanh nghiệp. ———————————————————————- Từ 01/7/2025, Sở Nội vụ tiếp nhận báo cáo sử dụng lao động Ngày 11/6/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 129/2025/NĐ-CP quy định về phân định thẩm quyền của chính quyền địa phương 02 cấp trong lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ. Theo đó, việc định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định tại khoản…
Đóng BHXH năm 2026 theo mức lương nào? Mức lương đóng BHXH năm 2026? Tổng thu nhập hay Lương chính không bao gồm phụ cấp? Đó là vướng mắc của nhiều bạn kế toán. Bài viết này HMATC xin trích quy định về mức lương đóng bảo hiểm xã hội theo mức lương nào để các bạn cùng tham khảo. Hiện nay, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội sẽ thực hiện theo quy định tại Điều 31 của tại Luật Bảo hiểm xã hội số: 41/2024/QH15 và được hướng dẫn bởi Khoản 1 Điều 7 Nghị…
